1: ばーど ★ 2019/05/15(水) 09:17:03.08 ID:GeQ41T3f9
トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、

「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」

などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。(文:okei)

■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」

この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表(2019年3月期)で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。

「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」

など、激しく噛みつく人が続出している。

また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ?」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。

他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ なに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。

スレッドには「大不況の始まりか?」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。

■「会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのは当たり前」

一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。

「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
「会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」

これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。

中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。 ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。

終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。

2019年5月14日 16時37分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/16457603/

関連スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/
no title

25: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:24:24.23 ID:NjxbnuFF0
>>1
今と比べて――あくまで今と比べて――解雇をしやすい法律にするべきなんだろうね。

解雇しやすくすることは、そのぶん正社員として雇いやすくなること。
企業は今より気楽に首を切って、より気楽に新しく雇えるようにする。

労働者は今より気楽に仕事を辞められて、また再就職もしやすくなる。
理屈的には、給料も上がることになる。

もちろん、やり過ぎると企業にとってもよくないことになる。
たとえば自分の会社でがんばって育てた社員が、
もっと給料の多い大手に気楽に転職することとかになっちゃう。

まあ、バランスが大事だけれど。そんな方向性は必要かな? と思う。

44: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:26:16.40 ID:splD+jnb0
>>25
それ非正規推進でやって、実証済みだよな。派遣企業が儲かるだけで
日本人労働者は奴隷に転落すると。ケケ中と経団連企業役員が喜ぶだけだよw

27: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:24:41.97 ID:QTToJ81j0
>>1
年取っても鳴かず飛ばずの勤続しか取り柄のない奴は
切っていかなきゃしょうがないと思うよ。

最後まで寄生虫でしたねみたいなの
飼うのはそもそもおかしい。

37: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:25:47.34 ID:2sYCPBNB0
>>1
氷河期でここの田原刑務所で満期出所を経験したが、まさか大卒でこんなことになるとは思わんかったわ。

72: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:29:59.41 ID:PVM5W1et0
>>1
50歳まで働かせて不要になったのでポイ

50歳でクビになって再就職できるだけのスキルないやつとか終了

90: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:32:32.64 ID:j+CsCeFh0
>>72
リミットは44歳までだよ
45歳以上は基本全員解雇
実際は40歳で切りたいらしい

137: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:38:51.11 ID:vMmE1kdf0
>>90
そりゃそうだろう、20年前から大学が全入で高学歴化社会になっている
その一方で単純労働者を正社員で雇用し続けてきたわけよ、社会と逆なことやってきて
矛盾が生じている、で非正規で働く高学歴が激増よ。
大学等と専門卒合わせて8割超えの時代が、20年前から始まっているんだよ

140: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:39:11.24 ID:vXVk2o5B0
>>90
そのとおり、40歳で切りたいのが本音。
ベテランがいなくても成り立つ仕事の仕組への変化

212: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:46:53.19 ID:Fg0SAlQu0
>>140
切りたいというのも本音だし切りたくないといのも本音だと思う
自分が切られる立場になる事を100%読める人なんていないから

150: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:40:34.23 ID:RSbFsVa30
>>90
サムスンと同じですね。
で、脱サラしてチキン屋でもやるってか。

173: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:43:32.89 ID:j+CsCeFh0
>>150
アメリカの企業も40歳超えるまでに辞めるのを推奨されるしね

142: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:39:39.83 ID:Z23+Nhtk0
>>1
昨日のクロ現で

年収1400万円のおっさんが
8000万円の家のローンが払えなくなって
損してでも売り払った話してたな

まあ年収1400万円の時点で99%の国民にはなんの関係も無い話だけどな

もうちょっとリアリティのある事例を取材しろよNHK

世帯年収夫婦共働きで450万円の家庭とかさ

3: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:18:08.96 ID:6TZlqOqr0
マスコミが連日報道してた人手不足とはなんだったのか

4: 名無しさん@1周年 2019/05/15(水) 09:18:40.02 ID:/AeG8Pml0
T〇Y〇TA「これからは2年9か月の期間工をメインに採用するわ」